バイリンガルティーチャーとは?

子どもたちの「できた!」を一緒に喜べるやりがい
日々のレッスンで子どもたちの成長や英語の理解が目に見える形で実感できます。小さな成功体験を一緒に積み重ねる喜びが大きなやりがいです。

英語力を活かしてグローバルな教育現場で活躍できる
英語ネイティブのスタッフなど、多様な価値観に触れることができます。語学力を最大限に活かせる環境です。

教育スキルとキャリアを同時に伸ばせる環境
カリキュラムやクラス運営にも挑戦できるため、教育者としてのスキルアップはもちろん、スクールマネージャーや本部スタッフなどへのキャリアパスも広がります。
11:00
出勤

朝のミーティングを英語で行い、1日のスタートから英語に囲まれた環境です。子どもたちが来る前に、生徒の様子を共有したり、レッスン準備をしたりと、チームで協力しながら楽しく準備を進めます。
13:00
お迎え時間

子どもたちをお迎えする時間です。「今日は何をするのかな?」とワクワクしながら登園してくる子どもたち。工作?ゲーム?それとも別の楽しいアクティビティ?期待いっぱいの時間の始まりです。
16:00
Daily Activity

運動や工作、簡単なサイエンス実験など、日によってさまざまな活動を行います。子どもたちは遊びを楽しみながら、自然と英語に触れ、学んでいきます。毎日の活動を通して、「楽しい!」という気持ちを大切にしながら、一緒に過ごします。
17:15
イングリッシュクラス

リーディング・ライティング・スピーキング・リスニングの4技能をバランスよく伸ばすレッスンを行います。テキストを使用し、実用的な文法やコミュニケーション表現を指導します。明確なステップのあるカリキュラムにより、楽しい参加型の授業を実施します。
18:30
生徒帰宅

保護者のお迎えや帰りの送迎バスが出発。
お迎えに来た保護者には、お子さまの様子を丁寧にフィードバックします。
その後は翌日の準備や教室のクリーニングを行い、明日のレッスンに備えます。
20:00
退勤

平均残業は月3時間とほぼなし。持ち帰り仕事もないため、仕事後はしっかりリフレッシュできます。
求める人材
子どもたちの成長に寄り添い
笑顔を生み出す仕事に挑戦したい方

英語力を活かして自分自身も
スキルアップしていきたい方

チームで協力しながら、子どもたちの
成長に主体的に取り組める方

子どもと関わることが好きで、
一人ひとりに向き合った
丁寧な対応ができる方

教育や保育、英語教育に興味があり、
長期的にキャリアを築いていきたい方

会社の魅力
年間休日 124 日以上
平均残業時間 月 3 時間
※2024年度実績
育休取得率 100 %
※2024年度実績
募集要項
- 職種
- バイリンガルエデュケーター(正社員)
- 給与
-
月給263,667円~356,000円+諸手当+交通費+インセンティブ制度・決算賞与制度あり
-試用期間は3カ月間です。
-中途採用の場合、試用期間中は契約社員となります。
-中途採用は試用期間中、月給22万円~となります。
-新卒採用は4月のみ月給22万円となります。
-経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
-残業代は全額支給いたします。
- 昇給・賞与
-
◎昇給/年1回
◎決算賞与/年1回
※評価に基づきます
- 諸手当
-
交通費(社内規定あり)
残業手当(全額)
シーズナルスクールインセンティブ
本部手当
職級手当
役職手当
資格手当
リーダー手当
父母サポート手当(育休復帰後に毎月1万円を支給)
時短勤務補助手当(お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填)
決算賞与
※総合職に昇格後は下記がプラスとなります。
家族手当
住宅手当
- 勤務場所
-
全てのスクールが駅から徒歩圏内でアクセス良好!
- 勤務時間
-
11:00~20:00(実働8時間/休憩60分)
※イベントなどにより時間変動があります。
※平均残業時間3時間以下でワークライフバランスバッチリ◎
- 休日・休暇
-
【休日】
◎週休二日制 土日祝休み(原則)
イベントや説明会で土曜日に出勤する可能性がございます。その際は別日でお休みを取得いただきます。
【休暇】
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
男女ともに実績あり♪男性の取得率100%
福利厚生
各種研修制度
入社後研修、マネジメント研修など
社会保険完備
健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険
授業料割引制度
お子さまがKids UPに通う場合に割引
時短勤務補助手当
お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填
父母サポート制度
育休から復帰後は男女問わず毎月1万円を支給。急に退勤する場合に月10時間まで給与を補填。
保養所施設
ハワイ、タイ、沖縄、その他
定期健康診断
MVP制度
退職金制度
キャリアステップ
社員インタビュー
グローバルな環境の中で英語を日常的に使いながら、自分自身も成長し続けられる点が魅力です!

選考フロー
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応募
まずは「応募はこちら」よりお気軽にご応募ください。
KidsUPのホームページからの応募をお待ちしております。
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書類選考
書類のアップロードフォームをご案内いたしますので、
履歴書、職務経歴書をアップロードください。
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面接(オンライン)
オンラインで面接可能です。
面接で聞きたいことを準備してきてください。
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合否のご連絡
面接後1週間以内にご連絡いたします。
応募から合格まで最短2週間程度で可能です。
よくある質問
はい、英語教育が未経験の方でもご応募いただけます。
入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。
専門的な英語スキルは不要ですが、日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。
ネイティブスタッフとのコミュニケーションや、子どもたちとの英語でのやり取りが中心となります。
日常的に英語を使う環境のため、自然と英語力を維持・向上させることができます。
ネイティブスタッフとの連携や実務を通して、実践的な英語力を身につけることが可能です。
これまでのご経験や志望理由、子どもと関わることへの想いなどを中心にお伺いします。
面接はお互いの理解を深めるための場でもありますので、リラックスしてご参加ください。
面接は基本的に日本語で行いますが、英語での自己紹介をお願いする場合があります。
高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションができるかを確認する目的です。