スクールマネージャーとは？
子どもやチームの成長の
やりがい
子どもたちやスタッフの成長を間近で感じながら、チームづくりにやりがいを実感できます。
グローバルな環境で働ける
さまざまな価値観に触れながらグローバルな環境で働くことができます
成長し続けられるキャリア
自分の裁量でチームをリードしながら、エリアマネージャーや統括責任者、本部スタッフなど、多彩なキャリアアップのチャンスもあります。
11:00
出勤
満員電車を避けてゆったり出勤。
朝にジムへ行ってから来るスタッフも多く、働きやすいスタイルが魅力です。
出勤後は、先生たちと子どもたちの様子や1日の流れを共有するミーティングからスタート。
英語ができなくても大丈夫。日本人バイリンガルスタッフがサポートしてくれます。
子どもたちが来る前に、生徒・契約管理や請求関連の事務業務も落ち着いて進められます。
13:30
welcome
子どもたちが続々とKidsUPに到着！
無料送迎バスでは、ドライバーと添乗スタッフが保護者の代わりに安全に送迎します。
到着した子どもたちを明るく迎え、英語や日常の会話でコミュニケーションを楽しみます。
16:00
Daily Activity
ダンスやエクササイズ、工作など、子どもたちが楽しみながら英語に触れられるアクティビティタイム。
夢中で取り組む姿や、小さな成長の瞬間に気づけるのがこの仕事の大きなやりがいです。
「今日こんなことができるようになったんだ！」という発見が毎日あります。
18:30
生徒帰宅
保護者のお迎えや帰りの送迎バスが出発。
お迎えに来た保護者には、お子さまの様子を丁寧にフィードバックします。
その後は翌日の準備や教室のクリーニングを行い、明日のレッスンに備えます。
20:00
退勤
平均残業は月9時間とほぼなし。
持ち帰り仕事もないため、仕事後はしっかりリフレッシュできます。
求める人材
子どもたちの成長に寄り添い
笑顔を生み出す仕事に挑戦したい方
英語を使いながら自分自身も
スキルアップしていきたい方
(英語力は不問です)
チームで力を発揮し、教育の
現場づくりに主体的に関わりたい方
新しいことに前向きに取り組み、
自分の可能性を拡げたい方
子どもが好きでやる気があれば
未経験の方も大歓迎！
研修でしっかりとサポートしていきます
会社の魅力
年間休日 124 日以上
平均残業時間 月 9 時間
※2024年度実績
育休取得率 100 %
※2024年度実績
※男女ともに100%
募集要項
- 職種
- スクールマネージャー（正社員）
- 給与
-
■総合職(スクールマネージャー)
月給25.5万円～45万円＋賞与年2回＋交通費(当社規定あり)＋各種手当＋昇給年1回
■一般職 (アシスタントスクールマネージャー)
月給22.6万円～28.5万円＋賞与年2回＋交通費 (当社規定あり)＋各種手当＋昇給年1回
◎その他、特別インセンティブやMVP制度もあります！
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間中は賞与評価期間対象外となります
- 昇給・賞与
- ◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回 ※評価に基づきます
- 諸手当
-
交通費支給(社内規定有) / 残業手当(全額支給) / リード手当
シーズナルスクールインセンティブ / 賞与年２回 / 本部手当
職級手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 役職手当 / 管理職手当
育児手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給）
時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填）
- 勤務場所
-
勤務場所 全てのスクールが駅から徒歩圏内でアクセス良好！
- 勤務時間
-
11:00～20:00（実働8時間／休憩60分）
※イベントなどにより時間変動があります。平均残業時間９時間（2024年度実績）
- 休日・休暇
-
【休日】
◎週休二日制 土日祝休み（原則）
イベントや説明会で土曜日に出勤する可能性がございます。その際は別日でお休みを取得いただきます。
【休暇】
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
男女ともに実績あり♪男性の取得率100％
福利厚生
各種研修制度
入社後研修、マネジメント研修など
社会保険完備
健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険
授業料割引制度
お子さまがKids UPに通う場合に割引
時短勤務補助手当
お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填
父母サポート制度
育休から復帰後は男女問わず毎月1万円を支給。急に退勤する場合に月10時間まで給与を補填。
保養所施設
ハワイ、タイ、沖縄、その他
定期健康診断
MVP制度
退職金制度
キャリアステップ
社員インタビュー
グローバルな環境で子どもやチームだけでなく
自分自身も大きく成長できる環境！
選考フロー
-
応募
まずは「応募はこちら」よりお気軽にご応募ください。
KidsUPのホームページからの応募をお待ちしております。
-
書類選考
書類のアップロードフォームをご案内いたしますので、
履歴書、職務経歴書をアップロードください。
-
一次面接(オンライン)
オンラインで面接可能です。
面接で聞きたいことを準備してきてください。
-
最終面接(対面)
原則対面ですが、オンラインでも対応可能です。
自分の思いをぶつけてください。
-
合否のご連絡
面接後1週間以内にご連絡いたします。
応募から合格まで最短2週間程度で可能です。
よくある質問
はい、応募可能です。
英語力よりも「成長意欲」を重視しています。
入社後は日々の業務を通して英語力を伸ばせる環境があります
多くのスタッフが未経験からスタートしています。
教育業界が初めての方でも、入社時研修・OJT・定期的なフォローを通して、安心して業務を習得できる体制があります。
入社時研修、OJT、定期研修を用意しています。
KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などを基礎から学べます。経験や成長段階に応じた研修も行っています。
明るく、チームワークを大切にする職場です。
年齢や国籍に関わらず意見を出し合える環境で、子どもたちの成長をチーム全体で支えています。
はい、あります。
スクールマネージャーからエリアマネージャー、経営戦略、留学プロジェクト等へのキャリアアップ実績があります。
本人の希望や適性を踏まえて、成長をサポートします。
